コンピテンシーを組織能力として捉えた

先程の記事を書くことでいくつか発見があった。第一に、コンピテンシーを個人能力として捉えるのではなく、組織能力として捉える点に発見があった。第二に、組織能力には共有が鍵となる点も発見であった。

ある職種・役割で成果を出すために必要な能力を自身が定義することがコンピテンシー評価には必須となるだろう。

三津石智巳