自分がなぜ今の組織でモチベーション持っているのかを考えてみたところ、理由の一つに、単純だが世界一という目標があるからなのではないかと思った。 世界一に貢献したという自負がほしいのかもしれない。 やはり組織目標はモチベーションに関係がある。 自…

今日は半期の人材育成計画を各メンバーに提案してみた。 メンバーからは受容と思考のスイッチが入った様な感覚があった。 やはり価値を共有するというのは大事な気がする。 来週は、計画を技術リードに共有してみたい。 三津石智巳

ケント・ベックの書く本は、価値・原則・プラクティスというフレームワークに沿っており、プラクティスはあくまで価値と原則から導出されるという体で本が書かれている。このフレームワーク自体はどんな行動記述にも適用できるし、価値と原則が変われば別の…