「人間はめんどくさいけれど、愛らしい存在」と考える 「矛盾を遊ぶ」経験を積み重ねる pp. 363-364 CULTIBASE | 組織ファシリテーションの知を耕す

働く側から見ると、「得られる給与」「仕事の面白さ」「それ以外のベネフィット（人間関係を含む）」そして「将来も継続できるという期待」が、働き続ける価値である。

「疲労社会」について触れている。

再読 https://mitsuishitomomi.hatenablog.com/entry/2023/01/27/212822: 経営理論や経営手法をいくら寄せ集めたところで、それが経営になることなどありはしないのである。そうした思考自体が、「経営」をあたかも一定のルーティンの出来栄えを競うスポーツ…