組織開発の探求を読んでいる

組織開発の探求を読み進めている 導入部を読み終えてデューイとフッサールの思想編に突入しているところだ

今日のミーティングで早速見えるか対話議論のフレームワークを使ってみた これで 自分のチームとグループの開発の一歩目を踏み出したことになるだろうか

 採用について 研究を進めなければならない 今のところは Google が作成している構造化面接のガイドを 読むに止まっている 早く自分なりの 方法論を見つけ出したい