Books I'm reading 📚 発達「障害」でなくなる日

知的の障害のある方は、CPUにトラブルを抱えている。一方で発達障害、特に自閉スペクトラム症のお子さんは入出力装置にちょっと不具合があるんだと思っています。 

p. 165 

医学的な正しさはさておき分かりやすくはある。

合理的配慮は、2006年に採択された国連の障害者権利条約に盛り込まれた考え方だ。英語では「リーズナブル・アコモデーション」という。

p. 178

英語表現。

米国には「エッセンシャル・ファンクションズ・オブ・ジョブ（職務の本質）」という言葉があります。

p. 189

合理的配慮の文脈にて。

What are “essential functions?”
In order to be qualified for a position, an applicant or employee must be able to perform essential job functions. Essential functions are job duties that are fundamental to the position, they are the reason the job exists. Some of the factors for determining essential functions of a job include:

• Whether the position exists specifically to perform these essential functions.
• The number of other employees who are available to perform the same job duties.
• The expertise or skills required to perform the essential functions.

Reasonable Accommodations in the Workplace | ADA National Network

Yup, we all knew that. But what not everyone knows (including the federal district court – so don’t feel bad) is that there is another part of the definition:

• Modifications or adjustments that enable a covered entity’s employee with a disability to enjoy equal benefits and privileges of employment as are enjoyed by its other similarly situated employees without disabilities

Reasonable Accommodations - Not Just for Essential Functions! | Labor & Employment Report

仕事とは各等級の期待役割を果たすか否か。どんなスピードで成長・昇進・昇格できるか、するのかはスペクトラムで人による。成長疲労社会である必要はないのではと思う。