「できない1%の人」を捨てる組織が弱いワケ | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準を読んで。
仕組みが整ってさえいれば、個々人の能力に左右されることなく安定した結果が出せます。
p. 26
やはりこの方向性は憧れる。
全体を通して著者は格が違うと感じた。日々勉強して、自分の頭で考え続けるしかない。
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やはりこの方向性は憧れる。
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