面談では 文化を浸透させるいくつかの方法について 示唆を頂いた デイリースタンド アップ のページに 一列追加することを試してみたい またチームの パフォーマンスの係数化について いいアイデアを得ることができた 話は変わるが 役割を明確にすることと …

今日はメンバーとの面談から1日を始めたい 会社の価値観に対する対話と チームの目標に対する対話を中心に進めたい 自分の主義や主張は確固としたものを持った上で常に対話の可能性を開いているというマインドで 進めたい

昨晩は問い合わせに一件対応した 情報の伝達 方法に課題があると感じた 組織の中で 情報の伝達方法のスキルを向上するためには どうすれば良いだろうか 少し抽象化すると組織にあるスキルを埋め込みたい場合どのような方法があるのだろうか 最も単純なのは研…